公司以保留和培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目的，為研發(fā)人員提供了晉升通道，對(duì)員工的業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行公平的評(píng)價(jià)，并反映在薪酬待遇中，并為員工提供國內(nèi)外專業(yè)技能研修及培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
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